Descriptif du poste: Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outre-mer. Notre client, acteur industriel reconnu en Guyane recherche un(e) Responsable commercial(e), afin poursuivre son développement sur le territoire. Le groupe intervient depuis plus de 30 ans en Guyane et aux Antilles dans les secteurs de l’Environnement, de l’Industrie et des Services aux entreprises, avec une forte implantation locale et des valeurs tournées vers la performance durable et l’innovation responsable. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Commerciale du Groupe, vous êtes en charge de : * Animer le réseau de distributeurs et installateurs partenaires * Mettre en œuvre les opérations commerciales : offres, promotions, événements, salons * Accompagner les revendeurs : formation produits, motivation des équipes de vente * Développer les partenariats avec les prescripteurs du secteur (bureaux d'études, architectes, promoteurs) * Identifier les opportunités commerciales, prospecter de nouveaux clients * Superviser et encadrer l’équipe commerciale locale (ADV, sédentaire, merchandiseur) * Participer aux réflexions sur l’évolution de la stratégie commerciale * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Conditions proposées * CDI – Temps plein (39h) – Statut Cadre * Rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs * Véhicule, Chèques dej, Mutuelle, téléphone et PC fournis * Déplacements ponctuels aux Antilles Ce que nous vous offrons : Des un plan de commissionnement attractif, des projets variés et structurants, un environnement de travail stimulant, et des possibilités d'évolution au sein du Groupe aux Antilles et Guyane. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe de 35 000,00€ + véhicule de fonction + avantages + variable sur résultats         Profil recherché: * Formation Bac+3 (commerce ou ingénierie) * 5 ans d’expérience minimum en fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans le BTP * Une bonne connaissance du territoire serait un plus (réseau local déjà établi, connaissance du marché) * Capacité à appréhender rapidement les enjeux techniques (assainissement, bâtiment) * Esprit d’initiative, sens du résultat, leadership terrain * Disponibilité pour une prise de poste rapidement