Poste: Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le pilier administratif et opérationnel de l’entreprise, occupant un poste clé en forte autonomie et jouant un rôle central dans la structuration et l’organisation de l’activité. Le poste implique de travailler souvent seul(e) Vos missions principales: - Piloter l’administration des ventes : offres, commandes clients, facturation ponctuelle et récurrente, licences et services - Centraliser, fiabiliser et structurer les informations administratives aujourd’hui dépendantes de la Direction - Gérer la relation fournisseurs : commandes, suivi tarifaire et livraisons - Superviser la logistique et les stocks : réception du matériel, affectation, suivi des numéros de série et garanties - Assurer la coordination avec le service technique : planning, préparations atelier, livraisons et installations clients - Gérer les priorités et urgences, tout en mettant en place des méthodes et outils pour structurer durablement l’activité Profil: De formation administratif avec une dimension commerciale nous recherchons une personne responsable, fiable et autonome, dotée d’un fort sens des responsabilités et d’une excellente organisation. À l’aise avec la facturation et les outils de gestion, la connaissance du monde informatique est fortement appréciée (produits IT, licences, services), même si les produits peuvent s’apprendre : votre capacité à comprendre les solutions vendues est essentielle. Polyvalent (e), vous faites preuve de rigueur, vous savez travailler seul(e), prendre des initiatives et gérer vos priorités sans supervision constante dans un environnement exigeant, où les imprévus et la pression font partie du quotidien. Votre esprit logique et structuré et votre capacité à analyser, lister et prioriser les tâches vous permettent d’apporter de la clarté et de la méthode dans l’organisation. Vous êtes également à l’aise avec les ERP et motivé(e) à participer activement au déploiement du nouvel outil SIMAX Avantages: Rémunération à partir selon expérience, sur une base de 35 heures par semaine, avec des horaires souples permettant une certaine flexibilité dans l’organisation du travail. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en fonction de l’activité et sont rémunérées lorsqu’elles sont nécessaires.