Description: Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi conventionnel, tout en collaborant avec le service social du groupe sur les sujets techniques et organisationnels. Vos missions principales : Gestion complète de la paie et de l’administration du personnel Établissement des bulletins de paie Réalisation des DSN périodiques et événementielles Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte Suivi des arrêts de travail et obligations sociales Paramétrage et reprise de nouveaux dossiers Assistance aux contrôles URSSAF Conseil social courant auprès des clients Le poste pourra évoluer vers des missions de coordination ou de management en fonction du développement du service. Exigences: Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit social Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable Bonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE apprécié Solides bases en paie et en droit social Qualités attendues : Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et fiabilité dans la gestion des dossiers Bon relationnel client et posture de conseil Intérêt pour la veille sociale et l’évolution des pratiques Avantages: CDI – temps plein Rémunération évolutive selon expérience et autonomie Poste autonome avec appui d’un groupe structuré Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste Formations régulières et perspectives d’évolution Équilibre vie professionnelle / personnelle Tickets restaurant, épargne salariale, événements internes Poste basé en sur DIJON nord. Confidentialité garantie.