Description: Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt collaborateurs, vous occupez un rôle central dans la gestion et le développement des missions sociales auprès d’un portefeuille clients diversifié. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Paie & Administration du personnel Piloter l’ensemble du processus paie sur un portefeuille multi-conventions Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales Garantir la conformité et la fiabilité des process paie et ADP Assurer le respect des obligations sociales Conseil RH Être l’interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques sociales Accompagner les dirigeants dans leurs obligations RH et sociales Apporter un conseil opérationnel et adapté aux réalités terrain Dimension juridique & sociale Sécuriser les pratiques sociales (contrats, procédures, situations sensibles) Assurer une veille active en droit social et conventions collectives Intervenir en appui sur les sujets à enjeux Management & structuration Encadrer et accompagner la montée en compétences des collaborateurs Superviser la qualité des travaux produits Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes Contribuer au développement de l’offre sociale Exigences: Issu d’une formation en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 7 ans, idéalement acquise en environnement multi-clients ou en cabinet. Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise complète de la paie en environnement multi-conventionnel Solides connaissances en droit social appliqué Posture de conseil et sens du service client développé Capacité à prioriser et sécuriser les échéances sociales Expérience en supervision ou management d’équipe Rigueur, organisation et esprit collaboratif Force de proposition sur les sujets techniques et organisationnels Avantages: Rémunération : Entre 40 et 46K€ selon profil et expérience Statut cadre, RTT, télétravail possible Rôle central au sein d’une équipe collaborative et engagée Environnement de travail favorisant autonomie et initiatives Perspectives d’évolution et développement des compétences