Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez la direction technique et financière d'une mutuelle. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous produisez annuellement les comptes de résultats ainsi que les reportings attendus le cadre de la protection sociale complémentaire ; - Vous réalisez le calcul des provisions techniques, les analysez puis les transmettez à la comptabilité technique, tout en proposant des évolutions méthodologiques afin d'en améliorer la fiabilité et la pertinence ; - Vous rédigez les notes techniques liées aux provisions à destination des commissaires aux comptes afin de justifier les hypothèses retenues et garantir la conformité des travaux ; - Vous travaillez en lien avec des cabinets de conseil afin de proposer la tarification des nouveaux produits au service Marketing et vous présentez vos recommandations aux administrateurs pour accompagner la prise de décision stratégique ; - Vous réalisez les calculs d'évolution tarifaire des cotisations annuelles et construisez les projections nécessaires à l'élaboration et au suivi du business plan ; - Vous produisez des études statistiques en fonction des demandes des services internes, de sollicitations externes ou des analyses menées par votre service afin d'éclairer les enjeux techniques et financiers ; - Vous produisez annuellement les comptes de résultats de la réassurance en collaboration étroite avec le service comptable ; - Vous assurez enfin le management d'une ressource junior en accompagnant son activité quotidienne et sa montée en compétences. Vous disposez d'une expérience de minimum cinq années dans le domaine assurantiel et sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack-Office et plus précisément Excel. Vous êtes de nature impliquée, dynamique, rigoureuse et respectueuse des délais. Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous démontrez de fortes capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse. Vous êtes force de proposition. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise conviviale et engagée, signataire de la charte diversité. Mais aussi de nombreux avantages : - une rémunération fixe brute annuelle selon profil, entre 60 et 65k€ brut - un plan d'intéressement d'environ 2K€ brut annuel, - un RIE avec terrasse extérieure, un CSE actif, - un remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, - une couverture santé complète, - une salle de sport. Télétravail : 2 jours par semaine (+ 1 ticket restaurant par jour de télétravail + prime de 10€ bruts par jour de TT). Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.