Intégré à une équipe de trois personnes au sein d'un pôle Paie et directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME sur les missions suivantes : * Établissement des paies, * Gestion des absences, * Déclarations de charges sociales et DSN, * Sorties et soldes de tout compte, * Relations avec les organismes sociaux, * Conseils en droit du travail, etc. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Notre client recherche un profil passionné, dynamique et proactif sur les évolutions de la profession. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Les modalités du contrat incluent un poste en CDI, une durée hebdomadaire de 35 heures avec possibilité de temps partiel, des horaires à définir, une rémunération entre 28 000 € et 38 000 € en fonction du profil. C'est une fourchette large qui permettra de s'adapter aux différentes candidatures, juniors a plus confirmées. De nombreux avantages, tels que les tickets restaurant et différentes primes durant l'année. Le télétravail est possible.