Le poste : Le DITEP Le Verdier et son SESSAD interviennent sur la pointe ouest du département des bouches du Rhône (Istres). Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents (4 à 18 ans) accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, ils recherchent et offrent des réponses de proximité multimodales et adaptées. Vos missions : Vous participez au suivi médical des enfants et adolescents accompagnés par le DITEP en lien avec le médecin généraliste de l'établissement et les médecins traitants des familles. Sous mandat du chef de service et du directeur adjoint et en lien direct avec le médecin généraliste, à qui vous rendrez compte de vos activités, vos missions seront notamment les suivantes : -Assurer l'administration des médicaments selon les prescriptions médicales et les protocoles institués ; -Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants et adolescents notifiés (attestation, autorisation de soins, vaccins, état général, besoins particuliers) ; -Participer à la gestion du circuit des médicaments sur les différents sites du pôle ; -Assurer la vérification et la mise en état des trousses de secours et pharmacies avant les périodes de vacances scolaires ; -Participer avec les personnels éducatifs à des ateliers de sensibilisation aux règles d'hygiène, de nutrition, d'éducation à la santé auprès des enfants et adolescents ; -Accompagner les enfants nécessitant des soins dans les services d'urgence après information du cadre d'astreinte ou de permanence ; -Rédiger des documents en lien avec votre activité ; -Participer aux réunions-projets et/ou de régulation en fonction des besoins et situations ; -Organiser et participer aux visites médicales d'admission et annuelles avec le médecin de l'établissement et en lien avec les familles ; -Rédiger en lien avec le médecin de l'établissement ou le médecin de famille le Document de Liaison d'Urgence (DLU) pour chaque enfant ; -Se déplacer en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association Votre profil :  - Diplôme d'Etat d'Infirmier ; - Inscription à l'Ordre des Infirmiers ; - Maitrise des gestes et soins d'urgence ; - Expérience et intérêt auprès d'enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ; - A établir une relation de confiance avec les enfants et adolescents ; - A sensibiliser et impliquer l'enfant/adolescent et la famille dans le domaine de la santé ; - A utiliser les ressources du dispositif partenariale. - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement permettant de développer vos connaissances et compétences : nous mettons en place des formations et des groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,.) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés  - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre profession