RESPONSABILITÉS : 1. Administration du personnel • Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités administratives...) • Assurer le suivi administratif courant et veiller à la conformité des documents RH • Organiser et réaliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs 2. Gestion des temps & paie • Assurer le pointage du personnel et le contrôle des éléments variables • Transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances • Garantir la fiabilité des données sociales et administratives 3. Accompagnement & support RH • Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants • Accompagner les managers dans l'application des procédures RH • Veiller au respect des obligations légales et des process internes PROFIL RECHERCHÉ : 📚 De formation supérieure en RH, vous avez : Titulaire d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines (Licence professionnelle RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (BTP). Vous disposez : • D'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des éléments variables de paie • D'une compréhension des organisations multi-sociétés (un atout dans des contextes de groupements ou sociétés en participation) • D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH • De rigueur, d'organisation et d'un réel sens de la confidentialité • D'un bon relationnel et d'un esprit de service orienté terrain 💰 Conditions et avantages • Rémunération comprise entre 32K€ et 36K€ brut annuel, ajustable selon profil et expérience • Avantages : Primes, titres-restaurant, avantages CSE (chèques cadeaux, loisirs...), RTT selon l'organisation, compte épargne-temps (CET), aménagement du temps de travail / horaires flexibles (selon équipe), environnement structuré et dynamique 🚀 La suite du process • Un échange téléphonique avec Anne-Sophie • Un entretien avec le responsable RH chez notre client Assistant RH – Rouen – CDI – 32/36K€