Mission : Le Technicien Méthodes assure la mise en production des nouveaux produits et les moyens associés. Il est force de propositions pour des améliorations produits/process/ conditionnement Tâches : Industrialisation nouveaux produits - Participer activement à la réalisation d'études de faisabilité quand des moyens doivent être mis en place, en coordination avec l'équipe de développement. - Assurer le développement des moyens de production (assemblage et test) - Réaliser les gammes de fabrication des produits (montage et test), définir les modes opératoires à suivre et rédiger les dossiers de fabrication Industrialisation nouveaux packaging - Définir les conditionnements adaptés aux nouveaux produits - Faire évoluer, rationaliser les conditionnements existants en tenant compte des classes des produits Suivi opérationnel de la production - Participer à la mise en place les nouveaux produits en sous-traitance en collaboration avec le service ordonnancement - Proposer des axes de productivités : produit, process, conditionnement, recyclage - Suivre les moyens d'assemblage et de contrôle (rangement, identification, maintenance 1er niveau) - Accompagner le contrôleur qualité à l'analyse des rebuts de fabrication si besoin - Mettre en place et animer le 5S en production. Amélioration continue - Proposer des axes d'amélioration sur les produits et leur conditionnement en production (axe de productivité, optimisation du prix de revient) - Veiller à ce que toutes les étapes d'industrialisation s'inscrivent dans les procédures qualité ISO 9001 Formations Bac+2 à +3 Compétences requises - Maîtriser les logiciels de bureautique (suite office) : de base - Savoir lire un plan 2D  - Savoir formaliser son activité au travers d'un plan d'action et organiser un reporting avec des indicateurs pertinents : priorisation Capacités et aptitudes - Rigoureux et organisé - Communicant et pédagogue  - Travail en équipe, notamment avec de nombreux services de l'entreprise - Sens de l'adaptation - Sens des priorités de ses activités et de son organisation face aux évolutions et aux contraintes Avantages : - Horaires : 39h - Salaire brut : 2500€/mois - Variable : 5% du brut annuel - Intéressement : 15% du fixe + variable annuels - Chèques restaurant : 9€ (60% de prise en charge) - Chèques cadeaux : 270 € (100% de prise en charge) - Chèques vacances : 300 € (50% de prise en charge) - Mutuelle - Transports en commun (75% de prise en charge)