Assistant administratif (H/F) 26 - Valence
Offre n° 9774861
Assistant administratif (H/F)
26 - Valence - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mars 2026
Le site de ROMANS appartient à la BU FUEL. S’appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 3500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d’électricité et les réacteurs de recherche. La BU Fuel est également en charge de l’élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d’ingénierie et des services sur site associés au combustible. L'Assistant(e) administratif(ve) assistera les équipes et les managers du service production laminés (SPL / CERCA) dans la réalisation des tâches suivantes:1/ tâches :· Organiser l'agenda et les réunions de l'équipe (réservation de salles, location d'équipements, etc.)· Organiser la logistique des déplacements, voyages et RDV en France ou à l'étranger (organisation matérielle, préparation des documents, ordres de tâches, notes de frais, suivi et rédaction des comptes-rendus)· Organiser le classement et l'archivage des documents physiques et/ou informatiques· Contribuer à la mise en forme de documents standards à la demande d'un tiers· Réaliser les demandes d'achat, gérer la réception et le suivi des factures· Assurer la permanence de la fonction secrétariat avec les autres assistants des autres directions· Réaliser les formalités administratives d'accès spécifiques aux sites (internes et externes) et la gestion des habilitations· Assurer la réception, l'orientation et la transtâche des correspondances· Contribuer au support administratif et évènementiel en lien avec le périmètre d'appartenance· Organiser et transmettre les données internes et externes de son périmètre en respectant la confidentialité· Organiser le séminaire du service une fois par an 2/Responsabilités :· Contribuer au fonctionnement de son équipe/service· Ces responsabilités requièrent, dans le champ de compétences visé, d'adapter des solutions (notamment dans des contextes de marche dégradée), sous vérification ponctuelle (à certaines étapes de l'activité, aléatoires, audits…) 3/ Interfaces : · Communiquer principalement avec des interlocuteurs connus et de proximité, de manière structurée, par oral (présentation, conduite de réunion...) et par écrit (présentation, note...).· Interfacer notamment, avec les contributeurs internes suivants : les membres de l'équipe, le management, les commerciaux, la direction CERCA et les différents services.· En externe, régulièrement avec les parties prenantes suivantes : les clients, les prestataires, les sociétés de voyages, les hôtels et les visiteurs.. PROFILVous possédez un BAC+2 : assistante manager ou équivalentExpérience confirmée d’assistante de direction (5 ans ou plus) Vous possédez les compétences suivantes :• Maîtrise des outils informatiques de bureautique ou spécifiques (Word, Excel, Power Point, SAP, CONCUR, messagerie…)• Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral (Aisance rédactionnelle)• Bon relationnel• Capacité d’organisation, rigueur et réactivité• Adaptabilité et flexibilité : être capable de gérer simultanément les activités en cours et les demandes diverses (téléphone, visites) provenant de l'entreprise, de l'extérieur ou des différentes direction• Discrétion• Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solid...
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