L’actuel contexte de croissance de nos activités liées au combustible nucléaire est porteur de perspectives en matière d’emplois et de compétences ! Cela se traduit par des objectifs ambitieux de recrutement et place les enjeux de sourcing, d’innovation et de marque employeur au cœur de notre stratégie RH.C’est en soutien à cette dynamique que nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH en alternance pour rejoindre notre équipe à Lyon !La tâche s’articulera autour de 3 volets qui vous permettront de vous développer sur les thématiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur & communication RH.1. Support au recrutement de profils Ingénieurs & Cadres pour nos sites industriels en FranceRédaction et publication des offres sur nos différents Jobboards,Tri des candidatures et préqualification des candidats,Participation aux entretiens de recrutement.2. Participation à l’animation de notre Graduate Program ReFUEL composé de jeunes ingénieurs basés sur nos sites industrielsAnimation et organisation des évènements du programme (format virtuel et un séminaire présentiel),Entretiens de suivi et accompagnement dans le parcours,3. Déploiement du plan de communication RH / marque EmployeurVisibilité sur les réseaux sociaux, sponsorisation et promotion des offres pénuriques,Proposer des supports / visuels adaptés pour marketer nos activités Emploi sur les réseaux sociaux Au-delà de ces trois volets, vous aurez l’occasion d’être embarqué(e) ponctuellement sur d’autres projets de développement RH liés à l’Emploi (mixité, alternance …).Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et vous savez faire preuve de créativité et êtes force de proposition !