Rattaché à la Direction Générale, le(a) Responsable Ressources Humaines et de la Paie assure avec l'aide d'une collaboratrice l'ensemble des tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ en incluant la paie. Vos principales missions sont : - Participer à la définition de la stratégie RH et assurer sa mise en œuvre. - Assurer la gestion des recrutements. - Superviser et établir la paie sur système Cegid RH Place jusqu'aux déclarations sociales et le faire évoluer. - Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles en droit du travail, sécurité sociale, sécurité des personnes. - Gérer le plan de formation et l'apprentissage. - Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et administrations. Le poste s'adresse à un(e) généraliste. De formation Bac+3 à +5 spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire. - Connaissance du secteur de l'industrie électronique / mécanique. - Capacité d'écoute et de dialogue. Goût pour la gestion des hommes/femmes. - Polyvalence dans tous les domaines de la fonction : recrutement, paie, formation, sécurité, droit social, représentativité du personnel, classification et qualification, logement. - Disponibilité et sens de l'organisation. - Rigueur. - Restaurant d'entreprise - Intéressement