Descriptif du poste: TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  1. L'entreprise et les missions Acteur majeur de la distribution alimentaire disposant d'un réseau de plus de 100 magasins, notre client s'appuie sur plusieurs plateformes logistiques pour approvisionner ses points de vente. Dans le cadre du renforcement de l'encadrement d'une plateforme logistique produits frais d'environ 60 collaborateurs, nous recrutons un Responsable d'Exploitation H/F, véritable n°2 du site. Rattaché au Directeur de plateforme, vous pilotez l'exploitation de l'entrepôt et garantissez la fluidité des flux de la réception à l'expédition vers les magasins. Vos principales missions Coordonner l'activité des services réception, préparation et expédition Manager 4 chefs d'équipe et environ 60 collaborateurs Piloter la performance opérationnelle du site Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue et d'optimisation des flux Assurer une présence terrain forte auprès des équipes Participer à la structuration de l'organisation logistique Profil recherché: De formation BAC +2 MINIMUM EN LOGISTIQUE OU SUPPLY CHAIN, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN EXPLOITATION LOGISTIQUE AVEC MANAGEMENT D'ÉQUIPES. Une expérience en LOGISTIQUE DE GRANDE DISTRIBUTION, idéalement dans un environnement PRODUITS FRAIS, constitue un réel atout. Nous recherchons un profil : * manager de terrain, proche des équipes * capable de structurer l'activité et d'apporter de la PRISE DE RECUL * à l'aise dans des environnements opérationnels exigeants * reconnu pour son LEADERSHIP ET SA CAPACITÉ À FÉDÉRER LES ÉQUIPES Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à piloter la performance seront déterminants pour réussir sur ce poste. L'environnement de travail est À TEMPÉRATURE CONTRÔLÉE (0 À 10°C). Informations contractuelles TYPE DE CONTRAT : CDI STATUT : Cadre ORGANISATION DU TRAVAIL : * Horaires de journée * Prise de poste à 6H00 pour le lancement de l'activité * Deux briefs opérationnels quotidiens (6h00 et 10h30) * Forte présence terrain attendue * 12 À 15 JOURS DE RTT PAR AN * Télétravail non prévu RÉMUNÉRATION : 43 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 13 MOIS AVANTAGES : * Prime annuelle équivalente à 1 MOIS DE SALAIRE * Épargne salariale : participation, plan d'épargne entreprise, plan épargne retraite collectif, compte épargne temps * Remise collaborateur sur les achats en magasin * RTT : 12 à 15 jours par an PROCESS DE RECRUTEMENT : * Entretien RH et opérationnel * Entretien avec la Direction Supply Chain