Descriptif du poste: En tant que Responsable du Centre de Service Opérationnel, vous serez un acteur clé de la gestion et de l'administration des salaires pour l'ensemble de nos intérimaires ainsi que sur la facturation de nos clients. Vous aurez en charge la supervision de la réalisation des fiches de paie des intérimaires ainsi que la facturation client sur tout le secteur Auvergne Rhône-Alpes. Vos responsabilités incluront : Gestion de la paie : - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie pour les intérimaires en garantissant leur exactitude et leur conformité aux règles légales et conventionnelles. - Assurer la mise à jour des dossiers individuels (contrats, avenants, éléments variables). - Assurer et contrôler la facturation des clients - Contrôler le paramétrage des fiches clients agences Déclarations sociales et fiscales : - Réaliser les DSN et autres déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux. - Être garant du respect des échéances et de la conformité réglementaire. Support et conseil : - Être le point de contact principal pour les intérimaires et les clients sur toutes les questions liées à la paie et à la facturation. - Apporter des solutions adaptées aux éventuelles problématiques. - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agences du secteur AURA Veille légale et réglementaire : - Suivre les évolutions en droit social et paie, et mettre à jour les procédures internes en conséquence. Gestion managériale : - Organisation et coordination des tâches au sein du CSO - Management direct des attachés de gestion opérationnelle (8) Profil recherché: Formation : Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans en tant que gestionnaire ou responsable paie, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Compétences techniques : - Excellente maîtrise des logiciels de paie (ex. : Sage, ADP, etc.) et des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel). - Bonne connaissance des spécificités liées à la paie des intérimaires (calcul des IFM, indemnités CP, etc.). Soft skills : Rigueur, organisation, discrétion, et un excellent relationnel. Rémunérations et avantages : - Statut Cadre, forfait jours - JRTT - Carte Tickets Restaurants - 3000-3200 euros fixes bruts mensuels (selon profil et expérience) - Véhicule de fonction - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)