Descriptif du poste: Contexte : En tant que Président France, votre rôle est de définir et piloter la stratégie globale de l'entreprise. Vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la rentabilité de la société, tout en garantissant la maîtrise des risques et le respect du cadre réglementaire applicable. Vous représentez légalement la société auprès des autorités de supervision, des partenaires stratégiques et des actionnaires. Missions principales :  * Définir et mettre en oeuvre la stratégie de croissance en cohérence avec le plan d'affaires validé par les actionnaires * Identifier et développer les opportunités de marchés * Superviser la structuration et l'évolution du modèle économique * Piloter les indicateurs clés de performance * S'assurer de l'efficacité des processus opérationnels et de leur scalabilité * Superviser les directeurs opérationnels * Garantir la qualité de service et la satisfaction client * Assurer une gouvernance conforme aux exigences ACPR * Garantir l'existence d'un dispositif de contrôle interne adapté à la taille et au profil de risque de la société * Superviser la gestion des risques opérationnels, financiers et réglementaires * Assurer le reporting régulier aux actionnaires et au Conseil de Surveillance * Etre responsable de la cohérence et de l'efficacité du dispositif de contrôle permanent * Veiller à l'efficacité des dispositifs LCB-FT et KYC, en lien avec le responsable conformité * Assurer une relation constructive avec l'ACPR et les autorités compétentes * Valider les budgets et piloter la rentabilité * Suivre la trésorerie et les exigences règlementaires  * Garantir la solidité financière et la pérennité du modèle économique * Présenter les résultats financiers et extra-financiers aux actionnaires et au Conseil de Surveillance Profil recherché: Compétences requises :  * Vision stratégique et capacité à piloter une croissance structurée * Expérience confirmée en direction d'entreprise, banque, paiement, fintech ou conseil en stratégie * Forte compréhension des enjeux réglementaires et prudentiels * Leadership affirmé et capacité à structurer des équipes en phase de croissance * Capacité à concilier performance économique et maîtrise des risques Rémunération : Fixe : 130/132 k  Variables sur objectifs : cible 30 % du salaire fixe