Descriptif du poste: Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Industrialisation Process Lavage - Horlogerie F/H afin de rejoindre notre pôle d'Expertise Industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.   En tant que Chef de Projet Industrialisation Process Lavage - Horlogerie F/H, vos missions seront :     * Mener des projets d'amélioration continue liés aux opérations de lavage. * Participer aux projets d'investissement des moyens de lavage industriel (lavage, galvanoplastie, dégraissage) en apportant une expertise technique et en mettant les équipements en exploitation. * Soutenir la production pour résoudre les problèmes quotidiens ou les dérives des process existants. * Assurer une veille technologique dans son domaine de compétence. * Justifier les besoins d'évolution et contribuer à la consolidation des plans d'amélioration continue et des programmes d'investissement. * Mettre à jour les informations sur les projets et communiquer sur la qualité, les risques, les délais et les coûts. * Animer l'équipe, gérer les reportings, traiter les écarts et apporter une valeur ajoutée sur le décisionnel. * Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution des référentiels. Profil recherché: * Diplôme d'ingénieur, spécialisation chimie et électrochimie appliquées / traitements de surface. * Plus de 20 ans d'expérience en gestion de projets industriels, dont 6 ans minimum spécifiquement dans le lavage industriel, idéalement en horlogerie ou bijouterie. * Maîtrise des différents types de lavage et technologies de traitement de surface (lessiviel, solvant, préparation plasma, etc.) et connaissance du réseau de fournisseurs de lessives. * Expérience significative en industrialisation, gestion de projets et coordination d'équipes pluridisciplinaires. * Connaissance approfondie du métier d'industrialisation en horlogerie et des outils associés. * Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. * Leadership naturel et pédagogie permettant de motiver et fédérer une équipe. * Compétences organisationnelles solides et aisance technique pour s'approprier rapidement un nouveau périmètre. * Capacité d'analyse et prise de hauteur pour piloter transversalement un groupe d'experts.     Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.