Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, promoteur immobilier indépendant à taille humaine, recrute un Directeur de Programmes. Vous intégrerez une structure agile, portée par une vision qualitative des projets et de fortes ambitions de croissance, offrant une réelle autonomie et des perspectives d'évolution. En véritable chef d'orchestre des opérations, vous êtes responsable du pilotage global de programmes immobiliers, de la phase montage jusqu'à la livraison. Montage et développement des opérations * Piloter les études de faisabilité technique, juridique, financière et commerciale * Participer à l'optimisation des projets (produits, coûts, délais, qualité) * Coordonner les intervenants externes (architectes, bureaux d'études, conseils, collectivités) * Contribuer à l'obtention des autorisations administratives (PC, recours, etc.)Pilotage opérationnel * Assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations dans le respect des budgets, délais et exigences qualité * Suivre la conception, le lancement des travaux et la phase chantier * Animer les équipes de maîtrise d'œuvre et entreprises * Gérer les aléas techniques, financiers et juridiques des projetsSuivi financier et juridique * Élaborer et suivre les bilans financiers * Sécuriser les montages contractuels (marchés, VEFA, contrats divers) * Garantir la rentabilité et la conformité réglementaire des opérationsLivraison et clôture * Superviser la livraison des programmes et la levée des réserves * Assurer le transfert aux équipes SAV * Réaliser les bilans de fin d'opération et retours d'expérience Profil recherché: Formation * Formation supérieure en immobilier, urbanisme, bâtiment, ingénierie ou équivalent (Bac +4/5) Expérience * Expérience confirmée (minimum 10 ans) en promotion immobilière sur des fonctions similaires * Maîtrise du pilotage d'opérations immobilières en autonomie Compétences clés * Solides compétences techniques, financières et juridiques * Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément * Aisance dans la coordination d'acteurs multiples * Forte culture du résultat et du respect des engagements Qualités personnelles * Autonomie et sens des responsabilités * Esprit entrepreneurial et proactivité * Rigueur, organisation et capacité d'anticipation * Excellent relationnel et sens du travail en équipe * Goût pour les environnements agiles et en développement