Descriptif du poste: Rattaché(e) au directeur commercial, vous aurez pour mission de lancer et développer notre nouvelle gamme de plots et dalles de stabilisation sur lensemble du territoire français. Un défi ambitieux, avec des enjeux clés : * Conquérir un marché porteur : identifier et négocier avec les négoces matériaux, spécialistes bois/paysagiste et centrales dachat. * Animer et fédérer : former à la nouvelle gamme de Plots, 8 commerciaux exclusifs et 3 agents multicartes pour intégrer cette gamme à leur portefeuille, sans lien hiérarchique. * Structurer lapproche commerciale : définir les argumentaires, cibler les enseignes stratégiques et remonter les insights terrain pour ajuster notre offre. * Atteindre des objectifs ambitieux : construire un portefeuille clients de la filière bois/paysagiste à partir de zéro, avec un variable déplafonné lié à votre performance. Périmètre : France métropolitaine ( 4 jours/semaine sur le terrain, découchés fréquents ). LES AVANTAGES : Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence, dans un secteur en plein essor. Vous y trouverez : Un projet stimulant : construire une activité from scratch, avec une autonomie totale et un impact direct sur la croissance de lentreprise Un package de rémunération attractif : fixe + variable déplafonné + véhicule... Un environnement dynamique : culture PME familiale, décisions rapides, proximité avec la direction Des perspectives d'évolutions vers une fonction managériale, avec la reprise dune équipe commerciale Profil recherché: Compétences clés : * 3 à 5 ans minimum dans la vente de plots (bois/carrelage) et dalles de stabilisation, en B2B auprès des négoces matériaux ou enseignes spécialisées bois/paysagisme. * Connaissance approfondie des filières négoce et des réseaux de distribution * Maîtrise des techniques de vente en négoce * Capacité à analyser un marché et identifier des opportunités (benchmarks concurrents, groupements régionaux). Soft skills : * Leadership naturel : savoir embarquer des équipes non hiérarchiques (commerciaux internes, agents externes). * Résilience et proactivité : lancer une activité sans clientèle historique, avec des objectifs challengeants. * Autonomie et organisation : gérer des tournées nationales sans supervision quotidienne