Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l'entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Le département ICTSD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur vérification & validation (V&V). Vous prendrez la tête de l'équipe « développement et validation des outils logiciels France », répartie sur trois sites (Paris, Lyon et Grenoble) que nous envisageons de créer. L'équipe aurait en charge le développement, le testing et la qualification d'outils logiciels métiers servant la plateforme de contrôle-commande de sûreté, l'ingénierie interne ou les exploitants de tranche. Les outils logiciels ne sont pas classés au sens de la sureté, mais participent au bon fonctionnement des systèmes de sureté. Vous piloterez une quinzaine d'ingénieurs : développeurs de logiciels, ingénieurs validation et tests logiciels, responsables techniques. En tant que manager hiérarchique, vous devrez principalement Participer à l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences - Coordonner l'ensemble des activités de développement et de test de l'équipe sur les différents projets et répartir la charge de travail - Suivre l'avancement des livrables sur les différents projets, en implémentant les méthodologies d'Excellence Opérationnelle - Approuver les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets - Veiller à l'adéquation entre la charge d'activité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe - Etablir les plans de recrutement et évaluer les candidats, en lien étroit avec les ressources humaines et les experts techniques - Assurer un rôle d'interface neutre entre les différents projets, gérer les relations avec les fournisseurs - Assurer l'interface avec les autres entités clientes internes des projets de développement de l'équipe - Assurer un reporting régulier auprès de votre chef de département - Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de votre équipe, et tous les gestes RH - Assurer une communication fluide et transparente, en interne ainsi qu'avec les instances du département, faciliter les échanges et l'intégration avec les autres entités du département ICTSD sur tous les sites - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et développer leur leadership - Participer à assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques locales En fonction de vos compétences techniques, vous pourrez en outre apporter un support technique à l'équipe, que ce soit sur les aspects développement logiciel, fonctionnels ou qualification. De formation bac+5 type Ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes autonome et ouvert. Vous êtes curieux et passionné par la technique autant que par l'organisation et la gestion des talents. La complexité vous stimule, et vous savez vous appuyer sur l'expertise technique de vos collègues pour faire aboutir les projets et faire évoluer vos collaborateurs. Une expérience en développement ou validation logicielle, quoique qu'intéressante, n'est pas un pré-requis obligatoire, mais une expérience technique dans un domaine lié à l'ingénierie du logiciel ou des automatismes industriels serait néanmoins appréciée. Enfin, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez écrire et vérifier de la documentation technique, en français comme en anglais. Vous êtes rigoureux et respectueux des processus qualité. Vous avez des notions de planification que vous souhaitez développer Compétences techniques attendues : Une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de l'ingénierie avec une spécialisation en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande, développement logiciel ou test logiciel Connaissance des systèmes d'exploitation LINUX et WINDOWS - Notions en gestion de version (git), gestion de tickets (Jira), traçabilité des exigences - Des notions en qualité nucléaire serait un plus (par exemple normes IEC 61513 et IEC 60880) Compétences comportementales attendues Expérience significative en management technique (hiérarchique ou transverse Compétence en suivi de projet (MS Project,