RESPONSABILITÉS : Le Groupe Ortec donne la priorité au développement des compétences techniques de ses collaborateurs. Nous voulons renforcer les effectifs de notre école interne de formation O'METIERS afin de permettre le développement des formations en Conduite PL-SPL. Dans cette optique, nous recrutons un(e) Formateur(rice) spécialisé(e) en Conduite PL-SPL. Véritable référent(e) métier au sein du Groupe, votre expérience professionnelle et votre connaissance des besoins du terrain vous permettront de prendre en charge : • Animer les formations internes O'Métiers sur les activités de transport et de conduite des véhicules lourds, super-lourds et véhicules utilitaires légers, • Animer les formations internes portant sur l'écoconduite des véhicules lourds et légers, • Réaliser des missions d'évaluation et d'accompagnement technique des salariés sur le terrain, • Participer à la conception de modules de formation et de dispositifs d'évaluation des compétences techniques, • Assurer le suivi administratif lié aux évaluations et aux formations Poste à pourvoir en CDI et nécessitant des déplacements fréquents sur les différentes agences du Groupe Ortec en France et à l'international. Vous réussirez sur ce poste : • En travaillant de manière méthodique et organisée, • En prenant le temps d'écouter et en étant curieux, • En faisant preuve de persévérance et d'adaptabilité, • En étant force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans le transport de marchandises et/ou une confirmée dans la formation professionnelle Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre esprit d'analyse et votre relationnel. De nature enthousiaste, rigoureuse et pragmatique, doté d'un bon sens relationnel et pédagogique. Vous souhaitez vous investir dans un poste à fort enjeu pour notre groupe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation. Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC. Un package salarial attractif :  · Rémunération sur 13 mois · Prime de fin d'année · Véhicule de Service · RTT · Titre restaurant, · Mutuelle · CSE Le développement de compétences, accélérateur de performance :  • Des actions de formation au-delà des obligations légales,  • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.  L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :  • Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus • Des places de parking sont également à disposition • Des journées d'équipe et évènements de Groupe,