Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, le développement commercial et les partenariats stratégiques, et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous Nous recherchons un(e) Consultant(e) Recrutement pour soutenir et développer notre activité sur l'ensemble de notre agence de Montoir de Bretagne. Votre quotidien en tant que Consultant Recrutement Vous analyserez les besoins des clients en recrutement et en gestion de talents, en proposant des solutions personnalisées et adaptées à leurs problématiques. Vous contribuerez activement à l'expansion de notre réseau commercial en identifiant et développant des partenariats stratégiques avec les entreprises locales, les acteurs de l'emploi, les écoles, et les associations. Vous utiliserez votre créativité pour rédiger et diffuser des annonces attractives et pertinentes, en adoptant des méthodes innovantes pour attirer les meilleurs talents. Vous serez proactif(ve) dans la recherche et la sélection de candidats, tout en assurant un accompagnement de qualité tout au long du processus de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des clients, en veillant à maintenir un suivi régulier et une relation de confiance après chaque collaboration. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si Vous savez anticiper les besoins des clients et des partenaires stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la négociation et savez valoriser votre expertise dans des propositions commerciales convaincantes. Vous aimez apporter des idées nouvelles et innovantes pour relever des défis. Vous trouvez une réelle satisfaction à construire des relations durables et à contribuer à des projets à impact positif. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si Vous préférez travailler seul(e) plutôt qu'en équipe et n'appréciez pas les échanges humains, que ce soit en face à face ou au téléphone. Vous n'accordez pas d'importance à la satisfaction client et partenariale. Vous ne trouvez aucun intérêt à collaborer avec des entreprises, des écoles ou des associations pour créer des opportunités. La rédaction d'analyses, de synthèses ou de comptes rendus précis vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable Vous maitrisez l'intégralité du process de recrutement (sourcing, évaluation, sélection Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!