Référence CSP: DEF_16-00032051 A l'horizon 2030, la fonction RH du ministère des Armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d'un PGI, d'un OPERHA HUB et d'une plateforme de service numérique (opération de performance d'ensemble de la RH des armées). La direction de projet OPERHA assure avec le concours des armées, directions et services et lien avec l'interministériel, la cohérence des processus, des organisations retenues et du PGI en lui-même. En rejoignant l'équipe de conduite de projet l'urbaniste : - participe à la cohérence fonctionnelle du futur PGI dans le cadre du projet OPERHA au sein de la zone fonctionnelle des SIRH du ministère et instruit les besoins fonctionnels induits par le projet et plus particulièrement le PGI ; - analyse les impacts du projet sur l'écosystème applicatif ministériel ; - analyse les interfaces fonctionnelles du futur PGI ministériel et identifie les données qui y sont échangées ; - participe au maintien de la base de connaissance du projet en la matière ; - participe aux travaux de définition de la trajectoire applicative des SIRH du ministère ; - participe aux travaux d'urbanisation (inter)ministériels et aux chantiers afférents ; Initiative et force de propositions confèrent au titulaire du poste un rôle d'expert et de conseiller de la direction de projet. Instruire les besoins fonctionnels des utilisateurs du futur PGI. Mettre à jour les cartographies qui constituent la base de connaissance urbanistique du projet OPERHA. Participer ou mener les études d'analyse des impacts selon les 4 vues de l'urbaniste des SIC des évolutions envisagées ou subies. Participer à déterminations des axes d'amélioration de la cohérence d'ensemble de la ZF RH et de garantir ainsi sa cohérence. Participer à la rédaction annuelle de la mise à jour du schéma directeur opérationnel de la ZF RH (SDO ZF RH). Participer à la définition de la stratégie de rationnalisation des SIC RH de la ZF RH autour du projet OPERHA. Etudier les besoins en amont et représenter l'équipe projet dans les instances de gouvernance ad hoc. Veiller sur les processus, le réglementaire, applications, interfaces, projets, réf. des sic, etc... Effectuer des études liées à des évolutions métiers, réglementaires, calendaires de mise en production ou de retraits, etc... Identifier, par secteur fonctionnel, les doublons fonctionnels des applications. S'assurer que des exigences opérationnelles sont respectées. Recueillir l'information auprès des acteurs concernés et intervenir dans l'élaboration du SDO ZF RH. Proposer des trajectoires et participer à leur réalisation.