EN BREF : Avocat(e) Contentieux des affaires- cabinet droit des affaires reconnu - collaboration libérale - Bordeaux Adsearch recrute pour l’un des plus importants cabinets d’avocats d’affaires bordelais, un(e) avocat(e) senior en droit des affaires – dans le cadre du renforcement de son pôle contentieux. Le cabinet regroupe une quinzaine d’avocats, dont plusieurs associés, et accompagne plus de 400 sociétés clientes (PME, ETI, groupes et investisseurs). Il intervient principalement sur le territoire national, avec une activité internationale occasionnelle. Au sein du pôle contentieux, vous interviendrez sur des litiges souvent complexes du droit des affaires, en conseil stratégique comme en phase précontentieuse et contentieuse. Vous travaillez avec l’associé du pôle contentieux et les avocats seniors sur des sujets variés : - Les litiges entre associés et actionnaires, y compris les contentieux post-acquisition - Le contentieux commercial et contractuel, en particulier les litiges de la distribution (franchise, concession, agents commerciaux), la rupture de relations commerciales établies et les actions en concurrence déloyale - Des contentieux spécialisés tels que les baux commerciaux, fonds de commerce, procédures collectives, propriété intellectuelle, numérique, immobilier et construction - La définition des stratégies contentieuses, la conduite des procédures devant les juridictions civiles et commerciales, ainsi que la recherche de solutions amiables (négociation, médiation) Vous travaillerez en étroite collaboration avec un associé référent, reconnu pour son goût de la transmission, son implication dans la formation des collaborateurs et sa volonté de faire évoluer les talents en interne. Le poste s'adresse à un collaborateur/trice ayant 3 / 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats avec une expertise solide en droit des sociétés, M&A et private equity Capacité à gérer des dossiers structurés et des audits en autonomie Avec de bonne qualité rédactionnelle Langues • Anglais professionnel requis (écrit et oral) • Capacité à traiter des opérations en anglais Savoir-être • Autonomie et sens des responsabilités • Rigueur et fiabilité • Esprit d’équipe et posture collaborative • Aisance dans la relation clients et avec les associés Conditions & perspectives • Rétrocession fixe selon année de barre. • Flexibilité d’organisation • 6 semaines de congés Processus de recrutement 1. Entretien avec Magali, consultante dédiée aux métiers du droit. 2. Rencontre avec les associés en charge du département corporate.