Développement réseau et formation du réseau Prospection pour trouver de nouveaux concessionnaires, étude des potentiels secteurs, création du dossier de candidature. Formation des nouveaux concessionnaires et du staff aux différents outils (Mode, etc.) Vérifier la mise en place des standards. Renouvellement annuel des contrats avec les signatures. Développement commercial et animation du réseau Assurer le suivi et le développement des ventes de véhicules neufs, accessoires, pièces de rechange et services associés. Définir et mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Suivi des stocks, opération de déstockage ciblée Analyser les performances des concessions et proposer des plans d'actions correctifs (Ratios de rentabilité, CA, marge, rotation des stocks, heures facturées à l'atelier, etc.) Accompagner les concessionnaires dans l'optimisation de leur activité. Gestion et pilotage de la performance Assurer le respect des standards de la marque en matière de service client et d'image. Suivre les indicateurs de performance (Part de marché, CA, marges, satisfaction client, etc.). Réaliser des audits réguliers des points de vente et proposer des axes d'amélioration. Accompagnement et formation des équipes Former et coacher les équipes de vente sur les produits et techniques commerciales. Sensibiliser les équipes aux nouvelles tendances du marché et aux innovations. Assurer la montée en compétence des collaborateurs en lien avec la direction commerciale. Veille et stratégie de marché Analyser le marché 2 et 3 roues et identifier les opportunités de croissance. Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques. Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le positionnement de la marque sur le marché. Marketing et communication S'assurer du bon relais des communications sur les réseaux sociaux du concessionnaire S'assurer de la mise à jour du Google MyBusiness S'assurer de la mise à jour des coordonnées du concessionnaire- Bac +4/5 commerce, marketing, business administration. - Minimum 5 ans d'expérience dans la vente et gestion de réseau. - Connaissance du secteur 2 et 3 roues fortement recommandée. - Expérience dans l'animation de réseau - Excellente capacité d'analyse et sens du résultat. - Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau. - Maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP, Excel, CRM.). - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Esprit entrepreneurial et orientation client. - Français courant. - Anglais professionnel souhaité