En lien étroit avec la direction générale, les équipes support et les crèches, vous pilotez la stratégie RSE du groupe et veillez à son déploiement concret sur 3 principaux piliers : le social, l'environnemental, le sociétal et l'éducatif 1. Pilotage de la stratégie RSE et déploiement opérationnel ·       Accompagner l'entreprise dans son évolution vers le statut de société à mission, en lien avec les parties prenantes internes et externes ·       Mettre en œuvre le plan d'actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre à court et moyen terme et suivre la certification SBTI ·       Assurer le déploiement du label RSE sur les crèches et réaliser des audits internes ·       Animer et structurer le comité RSE : coordination des réunions, animation de sessions collaboratives (brainstorming, partages d'initiatives), suivi des plans d'actions, indicateurs et livrables 2. Suivi des indicateurs RSE et reporting ·       Suivre et ajuster les KPI RSE en lien avec chaque direction métier ·       Assurer un reporting régulier et structuré à destination du comité exécutif et du conseil d'administration ·       Piloter la réalisation du bilan carbone annuel, en lien avec les prestataires et les entités concernées ·       Participer à la rédaction et à la mise à jour du rapport d'impact du groupe et du rapport du comité de mission ·       Réaliser le questionnaire Ecovadis annuel 3. Soutien aux activités commerciales Grands Comptes ·       Répondre aux questionnaires RSE des clients Grands Comptes, à partir d'une base de données actualisée en continu ·       Contribuer à la réponse aux appels d'offres publics et privés sur les volets RSE, et participer aux soutenances commerciales si nécessaire 4. Communication interne et externe RSE ·       Participer à la définition et à l'animation du planning éditorial RSE, en lien avec la communication interne et externe ·       Identifier des idées de contenus inspirants et pédagogiques sur les actions RSE du groupe, en valorisant les initiatives des crèches et du siège 5. Veille réglementaire, concurrentielle et sociétale ·       Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées à la RSE ·       Identifier et analyser les tendances sociétales, culturelles et environnementales susceptibles d'influencer le secteur de la petite enfance Suivre les bonnes pratiques concurrentielles et repérer des initiatives inspirantes à l'échelle nationale et sectorielle Vos principaux interlocuteurs en lien avec vos missions : -       Le comité RSE -       La responsable marketing et RSE groupe -       Les directeurs / directrices de crèches et leur Responsable de Secteur -       L'équipe commerciale Grands Comptes -       La Direction immobilière -       La Direction des achats -       La Direction Juridique -       Les responsables de communication interne et externe Profil et principaux atouts : De formation Bac +5 type école de commerce ou équivalent, vous possédez minimum 5 ans sur des sujets RSE, en entreprise ou cabinet de conseil. Vous maitrisez les outils et méthodes classiques de la RSE (analyse cycle de vie, bilan carbone, méthodes de reporting.). Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d\'un excellent esprit analytique. Votre esprit fédérateur vous permet d\'animer un groupe projet avec succès et votre sens de la communication vous permettra de mener à bien vos missions.  Environnement de travail et avantages : - Flex office, Salle de sport, conciergerie, restaurants d\'entreprise, - Télétravail à raison de 2 jours par semaine, - Carte restaurant, - CSE, - Action Logement, - Mutuelle / Prévoyance, - Remboursement titre de transport à hauteur de 50%, - Jours de fidélisation/ JRTT, - Place en crèche.  Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l\'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités....