La Direction Régionale du Service Médical (DRSM) Occitanie propose un poste de Technicien(ne) gestion du personnel enCDD au sein du service Gestion administrative des RH à l'échelon régional site de Montpellier. Le poste vous est proposé au sein du service de Gestion Administrative. Au sein d'une équipe de 6 personnes réparties sur 2 sites, vos missions en tant que Technicien(ne) gestion du personnel seront les suivantes : * Mettre à jour les dossiers et administrer les contrats de travail du personnel dans le respect de 3 conventions collectives et 5 catégories de personnel (environ 660 salariés sur 13 sites) * Assurer l'archivage et la préparation de dossiers dans le cadre de mobilités * Suivre les temps de travail et l'absentéisme sous les logiciels de gestion des temps * Gérer les éléments variables de la paie (frais de déplacement, primes de crèche, dispositifs télétravail, abonnement transport, indemnités journalières) * Traiter les courriers et courriels entrants et sortants * Alimenter les tableaux de bord RH Compétences * Vous montrez un intérêt particulier pour la gestion administrative du personnel, ainsi que pour les Ressources Humaines. * Organisé(e) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues ainsi qu'un sens de l'écoute et du service. * Doté(e) de capacités d'adaptation avec une assimilation rapide de nouvelles connaissances sociales, vous maîtrisez l'usage des outils bureautiques et outils de paie. * Vous avez le sens de la réserve et du respect du secret professionnel. Formation Bac +2 en Ressources Humaines (et/ou expérience significative équivalente) dans le domaine de la gestion administrative du personnel et de la paie Informations complémentaires La prise de fonction en CDD est prévue pour une durée de 2 mois à compter du 04/08/2025 (date ajustable) au niveau 3 de la grille de classification des emplois à l'échelon régional du médical - site de Montpellier. Temps plein : 36 h hebdomadaires - horaires variables. La rémunération brute mensuelle à l'embauche est de 1917.57 € (+ prime complémentaire proratisée au temps de travail versée sous condition de la période d'exécution du contrat de travail) + restaurant d'entreprise + mutuelle + participation aux frais de transport en commun + prestations CSE. Des tests et des entretiens individuels de sélection seront organisés pour les candidat(e)s fin juillet / début août. En fonction du profil du(de la) candidat(e) retenu(e), il ou elle bénéficiera d'un accompagnement individualisé à la prise des nouvelles fonctions. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Occitanie soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.