Une mission d'intérêt général Au sein de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat et plus précisément au sein de l'équipe de la Direction de la Gestion Locative, à Nantes, vous accompagnez les agences dans la mise en place des évolutions d'outils et de la réglementation dans le cadre de la gestion de la demande et de la commercialisation. Vous assurez également les rôles d'interface avec les inter-bailleurs et les collectivités, et celui de Référent sûreté et sécurité pour la Direction interrégionale Grand Ouest. En tant que Responsable de projets Gestion Locative, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est piloter, - l'accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales etc.) ; - la bonne mise en place des nouveaux modes de fonctionnement en lien avec la mise en oeuvre de la gestion en flux des réservations, de l'examen de l'occupation des logements, des CALEOL dématérialisées, ... C'est accompagner, - les équipes dans la mise en place des évolutions d'outils et de la réglementation ; - les agences pour toutes les questions relatives à la sureté et la sécurité des immeubles et du personnel et assurez le lien avec la direction sûreté du groupe CDC Habitat au travers du pilotage et du suivi de l'outil dédié Sentinelle. C'est assurer, - le rôle d'interface avec les inter-bailleurs et les collectivités, sur tous les sujets entrants dans le périmètre de votre activité ; - une expertise relative aux systèmes d'information et évolutions réglementaires ; - le pilotage de projets transverses. La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L'écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d'intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience réussie dans le management de projets : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu'externes afin d'établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d'analyse et de communication ; - des connaissances de la gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ; - un intérêt pour les systèmes d'Information et les nouveaux outils de la relation client ; - des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ; - le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de l'intérêt général ; - une proximité avec le terrain ; - de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ; - une capacité à être autonome et force de proposition ; Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs . ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d'un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest - lors d'un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience