POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour une SSII basée sur St Priest, spécialisée depuis 40 ans en Infogérance à destination des PME-PMI, un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES h / f en CDI. Directement rattaché(e) à la direction, le (la) Responsable Ressources Humaines veille à l'optimisation de la politique Ressources Humaines, conformément à la stratégie Groupe définie (environ 120 collaborateurs). MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique RH définie par la Direction, ainsi que l'ensemble des tâches administratives liées, dans les domaines suivants : o Recrutement o Contrats et intégration o Formation o Entretiens annuels o Gestion des emplois et compétences, cartographie des métiers o Suivi de la masse salariale, budgets de masse salariale - Etre force de proposition pour tout sujet ou projet s'inscrivant dans la stratégie RH définie par la Direction. - Assurer une fonction de conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - S'assurer du respect des Process RH définis ainsi que des règles et consignes définies au sein du Groupe. - En lien avec la Direction et les opérationnels, assure la gestion des contentieux et/ou des départs - Mise en oeuvre et suivi des projets RH spécifiques (développement RH, accords d'entreprises) - Mise en oeuvre et suivi de la communication interne/externe conformément aux choix stratégiques définis, assure le développement de la marque employeur et de la RSE - Veille juridique Conditions : CDI temps complet / Poste à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Horaires de travail sur 35h/s du lundi au vendredi : 8h30 12h30 / 14h00 17h00. Rémunération et avantages : · Selon le profil et l'expérience, salaire brut annuel : fourchette 30-36 K€ négociable · Convention Collective Syntec · Intéressement · Plateforme Hello CSE · Tickets Restaurant (10 € dont 5€90 pris en charge par l'employeur) · Mutuelle / Prévoyance (participation à hauteur de 50% par l'employeur) · Chèques vacances (à compter d'un an d'ancienneté avec une valeur de 300 € prise en charge employeur à 50 %) · Carte cadeau pour le Noël des enfants (à date 60 €/enfant de moins de 16 ans) · Team building et autres événements récurrents · Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, une fois le poste pris en main et à positionner le mercredi ou le jeudi L'entreprise recrute directement en CDI et Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL : Formation : Spécifique dans le domaine des RH, et/ou expérience significative dans une fonction similaire Compétences : - Connaissance de l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie (savoir lire et comprendre une fiche de paie), administration du personnel, GPEC. - Très bonnes connaissances des obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux) - Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques Soft skills : - Sens de l'écoute et de la communication, Aisance relationnelle, forte appétence à la PME - Organisation et rigueur, Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Disponibilité et sens du service - Ténacité, Prise de recul - Esprit pragmatique, Esprit de synthèse et d'analyse - Autonomie, Esprit d'initiative - Discrétion Ref : n3otrdz6od