Rattaché directement à l'Expert-Comptable, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du pôle social : supervision de l'équipe (4 personnes), pilotage de la production paie, conseil social auprès des clients, veille juridique et optimisation des process. Vous êtes issu(e) d'une formation en RH/paie, avez une expérience significative en cabinet, et vous avez déjà managé ou accompagné une équipe. Leadership, expertise technique et sens du service seront des qualités clés pour réussir. Le cabinet propose un environnement stimulant, une flexibilité dans l'organisation et de réelles perspectives d'évolution.