POSTE : Chef du Service Sécurité des Systèmes Electroniques et des Composants Sssec H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de ses missions, le/la chef(fe) de Service Sécurité des Systèmes Electroniques et des Composants (SSSEC) : Elabore et partage aux équipes la stratégie du service en participant activement à sa définition et en déclinant les objectifs globaux du CEA sur son périmètre, Gère les 4 laboratoires du service en déclinant la stratégie générale du service vers des objectifs stratégiques et opérationnels et en proposant des évolutions de son périmètre au chef de département, Evalue et développe les compétences des collaborateurs dont il a la charge, Gère les compétences et les moyens (effectifs CDI et CDD, dépenses, investissements) sur le périmètre dont il a la responsabilité, S'assure de la sécurité des biens et des personnes et d'une manière générale du respect des processus sécurité et qualité du département, Assure le bon suivi des projets techniques (avec les nouveaux partenaires industriels ou dans le cadre de programmes nationaux et européens) et s'assure de l'exécution des engagements contractuels vis à vis des clients internes et externes au département, Fait le lien avec l'extérieur du service, que ce soit sur les fonctions transverses (chargés d'affaires industrielles et institutionnelles, gestion et finances) ou les autres unités du CEA en lien avec les activités du service, notamment en assurant la promotion de celles-ci vers l'extérieur, Il reporte sur l'ensemble de ses actions au Chef de Département. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un diplôme Bac +5 à Bac +8 (doctorat) avec idéalement une expérience de plusieurs années dans le domaine de la cybersécurité sur des postes à responsabilité. Vous avez une expérience confirmée et reconnue en management d'équipe (par exemple une première expérience en tant que chef de laboratoire). Vous aimez construire en équipe de nouvelles visions. Vous avez le goût des responsabilités et des capacités managériales fortes telles que : La capacité à motiver, à écouter, à fédérer et à créer un esprit d'équipe La capacité à déléguer La capacité à arbitrer La capacité à anticiper et à accompagner le changement Le sens du résultat et de l'atteinte des objectifs La capacité à fonctionner en transversalité et avec bonne intelligence avec les différents acteurs internes et externes au département La capacité à reporter de manière claire sur les actions menées Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »