Une société industrielle, locale à dimension internationale reconnue dans la conception, fabrication et commercialisation de machines spéciales recherche un.e Data Manager en CDI sur Aubagne.  Les missions s'articuleront autour de l'application web développée en interne. Vous serez responsable d'assurer la mise en production des données nécessaires et de tenir à jour le journal des différentes mises à jour de données. Vous devrez également assurer la gouvernance des données en travaillant avec différents départements pour s'assurer que leurs données sont organisées et accessibles. La création de documentations sur le processus de gestion des données pour le support des différents départements sera également une de vos tâches. Vous veillerez à l'intégrité et l'exhaustivité des données et ferez le lien entre les équipes internes et l'équipe de développement. La gestion des accès et permissions des utilisateurs et groupes de l'application sera sous votre responsabilité. Vous collecterez et analyserez des données utilisateurs internes pour la création de rapports et de dashboards. Enfin, vous effectuerez du data mining pour le support de stratégies de ventes et d'analyses marketing. Nous recherchons une personne avec un esprit ouvert pour avoir une bonne compréhension de l'entreprise et de ses données ainsi qu'un solide esprit d'analyse et d'excellentes aptitudes à la communication (anglais obligatoire). Vous devrez également travailler en étroite collaboration avec différents départements en interne (Ventes, Marketing, Bureau d'Études, IT) ainsi que des membres de nos équipes internationales, il est donc important que vous ayez de bonnes compétences interpersonnelles. Vous possédez un savoir-faire technique pour gérer de grands volumes d'informations dans des formats tels que les bases de données relationnelles ou les feuilles de calcul. Une expérience de 1 à 2 ans dans la manipulation de données en grands volumes est requise ainsi que la maîtrise de SQL (Structured Query Language) et Excel VBA (Visual Basic for Applications). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap