RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la production et du contrôle des paies pour un périmètre de 300 collaborateurs, tout en assurant un rôle de référent(e) sur les sujets techniques et réglementaires liés à la paie. Interlocuteur(trice) des relais administratifs au sein des différents sites, vos missions seront les suivantes : • Etablir les paies dans les délais • Etablir et vérifier les déclarations sociales : DSN, URSSAF, et autres déclarations obligatoires • Mettre en place des process d'automatisation et fiabilisation des données paie : paramétrage entre MySilae et le logiciel de GTA Horoquartz • Piloter le SIRH : Paies et GTA • Assurer une veille constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social Poste à temps plein du lundi au vendredi. Statut Cadre. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience entre 38 K€ et 42 K€ bruts annuels. Tickets Restaurants. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 (RH, Comptable, Administratif), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion de la paie et administration du personnel. La connaissance du logiciel paie MySILAE est impérative. Rigoureux(se) et autonome vous avez un excellent sens de l'organisation, vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités et le traitement des demandes dans des délais impartis. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec clarté et pédagogie auprès des collaborateurs comme des interlocuteurs internes. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.