RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Service de gestion du personnel BIATSS se compose de 2 bureaux : - le bureau de gestion du personnel BIATSS Titulaires ; - et le bureau de gestion du personnel BIATSS Contractuels. Vous intégrerez le bureau de gestion du personnel BIATSS Contractuels (environ 1 600 agents) qui se compose : - de la Cheffe du bureau ; - de l'Adjointe à la Cheffe du bureau ; - et de 8 gestionnaires. Description du poste : Vos missions seront les suivantes : • d'instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (contrats, avenants, attestations, arrêtés, ...) relevant des dossiers attribués ; • de préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés relevant des dossiers attribués (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle, états liquidatifs, acomptes,...) ; • d'assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ; • de renseigner et d'accompagner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ; • de saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ; • d'assurer l'archivage et classement des pièces dans les dossiers individuels des agents de l'ensemble du bureau de gestion. Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIHAM (logiciel SIRH), PackOffice, Outlook PROFIL RECHERCHÉ : Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant : • Capacité d'adaptation, de polyvalence et d'organisation ; • Capacité à travailler en équipe ; • Sens relationnel ; • Rigueur • Connaissances réglementation (souhaitable) • Expérience similaire • Etre à l'aise avec la bureautique Poste à pouvoir dès le 01/06/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2 110,42 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université