Descriptif du poste: Votre mission: organiser, planifier et suivre les phases du projet de vitrage en respectant les objectifs de Qualité / Cout / Délai. Pour cela vous sera amené à: 1) Clarifier le besoin avec le client / les équipes commerciales, représenter l'Entreprise chez le client et lors de salons 2) Coordonner les différents services et métiers en interne mais aussi les fournisseurs participant au développement et à l'industrialisation du produit 3) Gérer les priorités et la définition des tâches, remonter les points de difficultés rencontrées sur le projet Profil recherché: Vous avez: * Au moins 3 années d' expérience en tant que chef de projet chez un équipementier automobile, idéalement sur un produit à fortes contraintes process et / ou lié à des technologies de verre (opacifiant). * Une bonne maitrise des outils de gestion de projet (MS Project) et des objectifs Qualité / Cout / Délai Vous êtes: * reconnu pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités dans un environnement multi métier * à l'aise pour communiquer avec les différentes parties prenantes du projet en français et en anglais (niveau C1) * autonome, adaptable, proactif, force de proposition, orienté défi et performance Autres avantages Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) Mutuelle familiale (prise en charge à 78%) Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) Prime mobilité douce 2.5 à 5€/jour (covoiturage, vélo, trottinette) Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d'ancienneté et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre) Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...) 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) Gare de Brignais à 5 mn à pied   Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS) 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique) Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques Tous nos bâtiments disposent d'un aménagement extérieur pour déjeuner dehors Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.   Processus de recrutement Une courte pré-qualification téléphonique + 2 entretiens Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés (un retour écrit aux autres)