Dans le cadre de notre accroissement, nous recrutons en CDI à temps complet, pour notre siège social basé à La Colle-sur-loup : Sur l'ensemble du périmètre associatif, vos principales missions seront les suivantes : PAIE Participer au processus de contrôle des bulletins de salaire dans un environnement multi-conventionnelles : Accompagner les Gestionnaires RH des établissements dans la réalisation de la paie. Contrôler les éléments variables de paie. Contrôler les paies et les soldes de tout compte. Contrôler les IJSS et indemnités journalières de prévoyance. Contrôler les primes mensuelles. Télétransmettre les arrêts de travail et suivre le remboursement des indemnités journalières par la CPAM (régime de la subrogation). Procéder aux rapprochements nécessaires entre la paie et la comptabilité. Établir, contrôler et paramétrer les DSN. Mettre en place les paramétrages paie (taux de charges, changement d'organismes). Conduire une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie. Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. Assurer le suivi avec les différents organismes sociaux et les institutions de contrôle. Contrôler et suivre le temps de travail sur logiciel GTA OCTIME. RESSOURCES HUMAINES : Traiter tous les documents relatifs à la gestion du personnel et à l'administration du personnel : Contrôler les documents administratifs de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Contrôler l'affiliation mutuelle, prévoyance, caisse de retraite (adhésion, modification, radiation). Concourir à une gestion optimale, efficace et rigoureuse du processus de gestion des ressources humaines. Participer aux missions transversales de politique RH VOS AVANTAGES : Environnement lumineux, stimulant, en pleine expansion Équipe dynamique et conviviale Travail en journée et repos le week-end Mutuelle et prévoyance 9 jours de congés supplémentaires Possibilité d'effectuer votre semaine de travail sur 4 jours et demi EXPERIENCE / DIPLOME : De formation BAC +2/3 en gestion des entreprises et administration, RH ou compta et/ou une expérience professionnelle de 2 à 4 ans en entreprise ou en cabinet. Maitrise Office 365 et connaissance des logiciels Alfa GRH et OCTIME appréciée. QUALITES PERSONNELLES : Organisation, rigueur, méthode, réactif Sens du dialogue et du relationnel Sens de l'initiative et capacité d'adaptation Esprit d'équipe