Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle experte en industrialisation, conception et fabrication d'équipements électriques et électromécanique, un Méthodiste Industrialisation (F/H) Depuis plus de 45 ans, l'entreprise oeuvre au cur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, l'entreprise envisage d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d'énergie, mobilité électrique, etc.). Leur implantation géographique à Valence (26) permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de leurs clients, majors du secteur industriel.Au sein du Service méthodes composé de 10 collaborateurs, vous êtes chargé de la rédaction de dossier de production afin de faciliter le travail en atelier des techniciens opérateurs. Vos missions seront les suivantes : - Rédiger le plan guide à destination des monteurs-câbleurs afin de leur faciliter la lecture des schémas si nécessaire - Définir les temps opératoires pour chaque phase de production - Implémenter les gammes de fabrication dans la GPAO (liste du matériel et temps opératoires) - Evaluer les coûts de fabrication et la pertinence des moyens à mettre en place Dans le cadre de l'industrialisation d'une production : - Organiser et structurer une nouvelle chaine de production ; - Définir les stocks nécessaires ; - Dimensionner les postes en fonction des temps de production afin de fluidifier celle-ci Issu d'une formation Bac +2 dans le domaine Electrotechnique / Génie Electrique / Industriel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, Vous avez une bonne aptitude à communiquer et appréciez le travail en équipe, Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI Horaires : 36,5h / semaine du lundi au vendredi Rémunération selon profil à partir de brut annuel Avantages : 12 jours de RTT / Télétravail / Participation / Intéressement / Primes vacances / Tickets restaurant (4/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) / Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur