Descriptif du poste: Notre cabinet, acteur reconnu dans la recherche et l'accompagnement de talents stratégiques pour des entreprises de premier plan. Avec une expertise éprouvée et un réseau international, nous aidons nos clients à relever les défis de leur croissance grâce à des recrutements ciblés.   Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement International, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'engagement des meilleurs talents pour nos clients. Vos principales responsabilités incluront :   * Sourcing et chasse : Utiliser des outils avancés (LinkedIn, bases de données spécialisées) pour identifier des profils pertinents. * Évaluation des candidats : Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, managériales et culturelles des candidats. * Gestion de projets clients : Collaborer étroitement avec nos consultants pour comprendre les besoins spécifiques de nos clients et proposer des stratégies de recherche adaptées. * Veille et développement de réseau : Entretenir et développer un réseau de candidats cadres confirmés et dirigeants à l'échelle internationale. * Reporting et suivi : Assurer un reporting précis et régulier auprès des clients et du cabinet sur l'état des missions confiées.   Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par le recrutement ? Voici ce que nous recherchons : * Formation : Bac +3 (école de commerce, université, sciences humaines, etc.). * Expérience : Une première expérience (alternance ou emploi) en recrutement. * Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Une autre langue est un atout. * Qualités personnelles : Dynamique, autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit analytique.