Descriptif du poste: Votre mission principale : Concevoir et déployer une stratégie RH innovante et adaptée, en phase avec les enjeux actuels du logement social, tout en incarnant les valeurs d'une entreprise d'habitat social : engagement, innovation et proximité. Vos responsabilités : -Piloter la stratégie RH : conseiller la Direction Générale et les managers pour accompagner les évolutions organisationnelles et répondre aux enjeux du secteur. -Animer les relations sociales : développer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et gérer les négociations tout en garantissant la conformité juridique. -Développer les talents : structurer et piloter les processus de recrutement, formation, et gestion des carrières, en mettant l'accent sur la digitalisation et l'innovation. -Garantir une gestion administrative efficace : superviser la gestion du personnel, des paies et des situations individuelles complexes (licenciements, inaptitudes, etc.). -Manager votre équipe RH : insuffler une dynamique positive et collaborative.   Profil recherché: Votre profil : -Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social. -Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un contexte lié à l'immobilier ou au logement social. -Compétences clés : leadership, vision stratégique, gestion de projets, adaptabilité aux évolutions réglementaires et sociétales. -Qualités personnelles : excellent relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités et du travail collaboratif, curiosité. Ce qui nous distingue : -Mission sociale forte : une entreprise d'habitat social joue un rôle essentiel dans l'accès au logement pour tous en Bourgogne. -Culture d'innovation : une entreprise en constante évolution, avec un fort engagement envers la digitalisation et la transition écologique. -Environnement stimulant : rejoignez une équipe de direction dynamique et impliquée. ✉ Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature. Processus de recrutement : 1.Préqualification téléphonique avec Chloé d'Achil (15-20 minutes). 2.Entretien visio avec Chloé d'Achil 3.Entretien final avec la Directrice Générale. Rejoignez une entreprise d'habitat social et contribuez activement à un projet d'avenir pour le logement social !