Description du poste : En tant que Chef d'Équipe sur le terrain, vous serez responsable de l'encadrement de l'équipe de caristes et de manutentionnaires. Vous organiserez et répartirez les tâches au quotidien en fonction des priorités et de la charge de travail, tout en veillant à ce que chaque membre de l'équipe respecte les consignes de sécurité et s'acquitte de ses missions. Vous gérerez également la ponctualité, l'assiduité, ainsi que les absences et congés de votre équipe. Votre rôle consistera à superviser le bon fonctionnement des flux physiques et d'information, afin d'assurer la satisfaction des clients. Vous serez en charge de la réception, du stockage et de la préparation des commandes, tout en garantissant la fiabilité des stocks et des mouvements de marchandises. Vous devrez également intervenir pour appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur le terrain, en interrompant toute manœuvre dangereuse et en alertant la hiérarchie en cas de risque. Vous assurerez le bon déroulement des prestations clients en fonction de leurs besoins et exigences. Vous organiserez les tâches à accomplir, suivrez les délais et mettrez en place des indicateurs de suivi. En cas de réclamation ou de problème, vous en informerez votre hiérarchie afin de trouver rapidement des solutions adaptées. Vous serez directement rattaché au Responsable de Plateforme ou au Responsable d'Exploitation et travaillerez en étroite collaboration avec eux pour garantir le bon déroulement des opérations. Salaire : 3000€ Brut / Mois. 1000€ Brut de prime objectif / Trimestre Description du profil : Savoirs et savoir-faire Expertise en manutention et stockage de marchandises : conteneurisation, gestion de stock, préparation détail, manutention colis lourds, Maîtrise de l'informatique (Excel, Outlook et SAP), Connaissances en affrètement transport, voire douane, Anglais souhaité, Expérience minimale de 5 ans acquise dans un entrepôt logistique avec l'encadrement d'une équipe de caristes et manutentionnaires, Gestion des stocks, Organisation du travail. Savoir-être Personne de terrain, réactif et concret, Personne de dialogue, respect et considération des hommes, Sens du management ou commandement, compte tenu des variations d'activités, Sens de la communication et de la coordination, Notion de service, être à la disposition du client, souplesse et réactivité, Sens de l'analyse et force de proposition, Organisé, ordonné, autonome, Responsable et engagé.