Description du poste : L'Assistant(e) RH est chargé(e) d'assurer le back-office des activités du Service Développement RH : recrutement, gestion de carrières, formation et projets transverses. Gestion administrative du Recrutement et de la Gestion de carrière - Mettre en ligne des offres sur les sites Emploi et contribution à la présélection des CV - Faire le reporting des activités de recrutements - Collecter les pièces administratives auprès des candidats pour la réalisation du contrat de travail - Constituer les dossiers permettant l'établissement des contrats - Assurer la gestion administrative des conventions de stage et contrats des Service Civiques - Saisir dans le SIRH les informations relatives aux nouveaux salariés et tout changement relatifs à la mobilité des salariés Gestion administrative de la Formation - Gérer les commandes de matériel, les réservations et locations de salles - Constituer les groupes de formation, gérer les convocations, et la logistique des sessions de formation (feuilles de présence, évaluations, etc.) - Assurer le lien avec les formateurs internes et les prestataire de formation - Assurer le reporting des actions de formation, des indemnités de formation, etc. - Assurer le suivi et le traitement administratif des factures et des conventions de formation Description du profil : Vos compétences :***- Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe