<strong>Votre mission</strong><br>Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous participerez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille clients varié, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour évoluer vers plus d'autonomie.<br><strong>Vos principales responsabilités</strong><br>- Produire et contrôler les bulletins de salaire sous supervision<br>- Effectuer les <strong>déclarations sociales et DSN mensuelles</strong><br>- Participer à la <strong>gestion des entrées et sorties de salariés</strong> (DPAE, contrats, soldes de tout compte)<br>- Apporter du <strong>conseil social</strong> aux clients du cabinet<br>- Contribuer à la <strong>veille légale</strong> et à la <strong>digitalisation des process paie</strong><br><strong>Et vous ?</strong><br>- Formation Bac+2/3 en <strong>gestion de la paie ou RH</strong><br>- Expérience réussie en <strong>cabinet d'expertise comptable</strong><br>- Rigueur, curiosité et <strong>envie d'apprendre dans un environnement stimulant</strong><br>- Esprit d'équipe, bonne communication et sens du service client<br>- Vous recherchez un <strong>poste évolutif</strong> où vous serez accompagné(e) et formé(e)<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- <strong>Création de poste</strong> dans un contexte de croissance<br>- <strong>Cabinet à taille humaine (? 20 pers.)</strong>, esprit collaboratif et ambiance conviviale<br>- <strong>Structure digitalisée</strong> avec outils modernes<br>- <strong>Flexibilité</strong> dans l'organisation du travail et équilibre vie pro/perso<br>- Accompagnement dans la <strong>montée en compétences</strong> et les <strong>évolutions de carrière</strong><br>? <strong>Localisation :</strong> Toulouse (31)<br>? <strong>Contrat :</strong> CDI - 35H<br>? <strong>Rémunération fixe hors variable :</strong> 35 à 38Keuros brut annuel selon profil<br>