Description du poste : Le Manager de proximité (H/F), gère, optimise et/ou encadre les opérations de maintenance dans le respect des procédures de sécurité, qualité, coût.***Il encadre et manage les équipes qui lui sont rattachées et veille au développement des compétences de ses collaborateurs.***Il accompagne le changement et dynamise les équipes.***Et enfin, il optimise l'organisation du travail au sein de l'équipe et accompagne la montée en compétences.***Horaires de travail en 2x8 :***Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 * Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20***Activités principales :***Sécurité :***Manager une équipe * Réaliser la veille de son équipe * Suivre et maintenir les habilitations / autorisations de ses agents * Assurer la diffusion documentaire * Respecter, faire respecter les règles de sécurité, et traiter les situations dangereuses. * Respecter et faire respecter le tri des déchets * Piloter et participer les points 5 de son unité * Garantir et Animer la Sécurité Ferroviaire (SEF) au sein de son unité***Qualité :***Piloter la performance et garantir l'amélioration continue des activités de son unité (Revue de processus, revue de sécurité, tableaux de bord, indicateurs, objectifs) * Piloter l'activité et gérer les aléas de production * Traiter les non-qualités (internes et externes) et les urgences de son périmètre * Participer et Animer aux QRQC***Coût et Délais :***Piloter et assurer le maintien en qualité des stocks de consommables * Participer aux réunions de coordination de production***Management :***Réaliser les entretiens des agents de son périmètre * Garantir l'équité de traitement, recadrer et mettre en place les leviers de reconnaissance des agents de son équipe * Développer les compétences des agents de son unité et tenir à jour la matrice de compétences * Participer à la formation des nouveaux arrivants et développer la polycompétence * Traiter les innovations de son secteur * Déployer les standards SPM et l'application du guide du DPX * Traiter les irritants de son unité * Participer aux formations prévues au poste Excellence Opérationnelle : Anime la démarche 5S sur son secteur Définit et contribue aux standards de travail, et s'assure de leur respect et amélioration Réalise des Tournées Terrain, formalisées et restituées en point 5 Favorise la réalisation de résolution de problèmes par les agents Elabore et anime les Plans de progrès Description du profil : Aptitudes et compétences : - Compétences managériales - Connaissance des règles et procédures de maintenance - Aptitude à l'Analyse et la synthèse, Conceptualisation, Adaptabilité - Orientation service client - Animation - Connaissance et gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux - Aptitude à accompagner le changement