Sous la responsabilité de la Cheffe de service emploi et compétences, vous participez à la structuration et au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences. Vous participez à la réalisation des études RH pour le CCAS de La Rochelle. Développement, suivi, analyse et conseil : - Vous tenez à jour le tableau des postes et des effectifs et en assurer la mise à jour sur le progiciel RH - Vous contribuez à la mise à jour des outils de reporting et assurez la diffusion de l'information - Vous participez à l'analyse des indicateurs RH - Constituer, automatiser et actualiser les référentiels des activités et compétences et les fiches de postes de la Ville et de la Communauté d'agglomération de La Rochelle en lien la conseillère en organisation interne. Etudes et enquêtes : - Vous participez le cas échéant à la réalisation de diverses études RH et enquêtes statistiques en lien avec les emplois, les effectifs et les compétences. Titulaire d'un Bac 2 à Bac+3 spécialité RH avec une expérience en GPEEC - Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale (statut et organisation), les concepts de la GPEEC et la méthodologie de projet - Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines - Maitriser les outils informatiques (EXCEL, .) - Etre rigoureux, organisé - Travailler de manière transversale en autonomie et en équipe - Savoir concevoir et adapter des outils de reporting, d'analyse et de restitution. - Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, de dynamisme Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Gwenaëlle MARTIN-LE-ROUX, cheffe du service emploi et compétences , tél : (téléphone) ou Sandrine HEROUIN, Responsable recrutement, tél: (téléphone)