Rattaché(e) au Directeur Maintenance Nucléaire, vous prenez en charge l'ensemble des activités nucléaires de maintenance sur la région CIVAR, représentant un chiffre d'affaires de 7 à 8 M€. Vous êtes en liaison fonctionnelle avec les équipes opérationnelles. Vous aurez en charge les activités suivantes :  - Assurer la gestion complète des activités sur votre périmètre (organisation, suivi des opérations, respect des engagements contractuels et réglementaires) ; - Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais sur tous les chantiers dont vous avez la responsabilité ; - Animer, encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (environ 50 personnes), en assurant le suivi RH : montée en compétences, plannings, gestion disciplinaire si nécessaire ; - Développer l'activité sur la région et renforcer les relations avec les clients et partenaires locaux ; - Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier au sein du P&L Nucléaire, en lien avec les exigences du groupe. Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !  Vous justifiez d'un BAC +2 minimum avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous rendant rapidement opérationnel(le) sur la gestion organisationnelle. Vous connaissez idéalement les métiers de la peinture industrielle, de l'échafaudage et du calorifuge, et avez évolué dans des environnements complexes : industrie, nucléaire, ouvrages d'art. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre sens de l'organisation, notamment dans l'élaboration et le suivi de plannings multi-sites. Vous faites preuve de transparence dans votre communication, et êtes à l'aise avec le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous appréciez travailler en collaboration transverse, en lien avec les équipes projets, les clients et les fonctions support. Une bonne connaissance du milieu nucléaire et des exigences liées à ce secteur (sûreté, culture sécurité, coactivités, arrêt de tranche) est fortement appréciée. Package de rémunération :  - Un salaire fixe sur 12 mois ; - Une gratification de fin année (équivalent 13ème mois) ; - 30% de prime vacances conventionnelle ; - Une acquisition de RTT ;  - Un système de bonus sur résultats pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire ;  - Des primes de responsabilité, de tutorat ou de cooptation ;  - Des titres restaurants conséquents et financés à 60% par l'employeur ou paniers repas en fonction du métier ; - Une mutuelle obligatoire prise en charge à hauteur de 50% ;  Nous mettons un point d'honneur à favoriser le bien-être au travail au sein de notre structure en encourageant une ambiance conviviale grâce à des espaces de repos dédiés et proposons, pour certains postes, des accords de télétravail ainsi qu'une souplesse dans l'aménagement des horaires !  Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous bâtissiez votre avenir avec ALTRAD ?