En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre Sud-Ouest. * Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d'essai * Coordonne localement la remontée des éléments variables * Assur la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux * Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur.) * Assure la mise en œuvre du processus d'intégration (EPI, pack d'intégration, .) * Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie) * Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement * Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur. * Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale * Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe - Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe - Expérience significative en gestion des ressources humaines - Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du droit du travail - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais - Sens de l'organisation et attention aux détails - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe