POSTE : Ingénieur Réseaux Sécurité H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Vous serez intégré(e) à une des équipes d'un de nos clients grand compte exploitant un réseau IP/MPLS destiné à transporter les flux données, voix et multimédia de différents établissements. La mission principale sera de qualifier les procédures de renouvellement de mots de passe sur les équipements réseau de l'environnement : - Se connecter aux équipements réseau en environnement de référence ; - Pour chaque type d'équipement et protocole utilisé, qualifier et documenter les procédures de renouvellement de mot de passe. Environnement technique : - Backbone IP/MPLS - Réseaux de collecte IP opérés en mode managé par un prestataire - Equipements réseaux (routeurs, switchs, etc.) et modes de connexion associés - Connexions SSH - Scripting via API - Séquences WebApp (interface web d'administration, etc.). VOUS : - Vous avez eu une expérience en ingénierie réseaux sécurité et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 38 à 46 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :