Alternance - Ressources Humaines 75 H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 9848865
Alternance - Ressources Humaines 75 H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
Entreprise adaptée
POSTE : Alternance - Ressources Humaines 75 H/F DESCRIPTION : AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection sociale, plusieurs alternants H/F pour 12 mois en Ressources Humaines H/F. Deux postes sont à pourvoir à Paris 15. - Chargé de Formation H/F En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez à des missions concrètes, riches et formatrices qui vous permettront d'acquérir une solide expérience sur les différentes facettes du métier de chargé(e) de formation - Chargé de projets Paie / SIRH H/F Rattaché(e) à l'équipe Support Fonctionnel SIRH Paie & Administration du Personnel, vous contribuerez activement au bon fonctionnement des outils et processus liés à la gestion de la paie et des déclarations sociales pour l'ensemble du Groupe. PROFIL : De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Systèmes d'Information RH, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en lien avec la formation et/ou le SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, vos capacités d'analyse et de rédaction. Curieux(se), force de proposition et à l'aise en travail d'équipe, vous aimez également explorer de nouveaux outils. Excel, PowerPoint, Klaxoon, SharePoint
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Aktisea
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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