POSTE : Commercial Sedentaire B To B H/F DESCRIPTION : COMMERCIAL SEDENTAIRE B to B - H/F CDI Lyon (69) Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Commercial sédentaire B to B H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre site de Lyon (Saint Priest). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Vendre et développer un portefeuille clients, * Gérer les appels entrants et sortants, * Saisir les commandes, * Gérer les litiges clients et les ruptures, * Informer et conseiller sur la mise en oeuvre des produits, * Etablir des propositions tarifaires. PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que nos équipes commerciales font le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne de formation commerciale ou hôtelière (Bac +2) avec une première expérience sur un poste similaire. Si en plus, vous avez le sens du commerce, le goût du challenge et que vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et d'une grande qualité d'écoute, c'est encore mieux ! Votre rigueur, votre organisation, vos capacités commerciales, votre implication et votre ténacité seront les clés de votre réussite. Mais ce n'est pas tout, et ce qui compte aussi, c'est partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Commercial sédentaire B to B H/F c'est travailler en binôme avec un commercial terrain, * C'est être accompagné au quotidien par une Responsable Télévente, * C'est également bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation, * C'est travailler sur une base hebdomadaire de 34 heures réparties sur 4,5 jours, * C'est aussi bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe selon expérience + variables, 13ième mois, tickets restaurant, intéressement, participation, indemnité transport, mutuelle, réductions tarifaires * C'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Lable "Engagé RSE")