POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Missions principales : 1.Développement de portefeuille : a.Identifier et prospecter de nouveaux clients. 2.Gestion de portefeuille : a.Fidéliser les clients existants en assurant un suivi commercial de qualité b.Proposer des solutions adaptées à leurs besoins. 3.Vente technique : a.Comprendre les besoins spécifiques des clients b.Proposer les solutions techniques appropriées parmi une gamme de produits spécialisée. c.Assurer le chiffrage des interventions. 4.Négociation commerciale : a.Construire des offres commerciales adaptées b.Négocier les termes des contrats dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise. 5.Organisation des chantiers : a.Après visite, s'assurer de la faisabilité des interventions. b.Vérifier et gérer le matériel nécessaire aux interventions 6.Veille marché : a.Assurer une veille active sur les évolutions du marché, les besoins émergents, et les initiatives de la concurrence. 7.Réalisation de Devis : a.Établir des devis précis en se basant sur les plans, les spécifications techniques et les besoins des clients. Analyser les coûts des matériaux, de la main-d'oeuvre et des éventuels frais supplémentaires afin d'offrir des propositions compétitives. 8.Prise de Commande des Fournitures : b.Gérer la commande des matériaux nécessaires à la réalisation des projets. Établir des relations avec les fournisseurs pour garantir la qualité et la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts. 9.Déplacement sur Chantier : c.Effectuer des visites sur site pour évaluer les conditions de travail et les besoins spécifiques du projet. Travailler en étroite collaboration avec le chargé d'affaire et l'équipe terrain pour s'assurer que les devis correspondent à la réalité des chantiers. Profil recherché : 1.Formation et Expérience a.Formation technique ou commerciale, idéalement niveau Bac +2 (type BTS/DUT). b.Expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction commerciale, idéalement dans un secteur technique (bâtiment, matériaux, etc.). c.Une expérience réussie technique ou de chargé d'affaire dans le domaine de la fumisterie ou de la toiture. 2.Compétences Techniques a.Bonne compréhension des produits et des systèmes liés à la fumisterie ou capacité à monter rapidement en compétence sur ce domaine. b.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) 3.Qualités Personnelles a.Sens de l'écoute et capacité à établir des relations de confiance avec les clients. b.Organisé, autonome, réactif. Conditions de travail : - Poste en CDI ou CDD selon profil, avec période d'essai - Temps plein, 39h/semaine - Déplacements réguliers sur chantiers, principalement en région - Rémunération selon expérience et compétences - Ambiance de travail familiale avec un encadrement de proximit 30000€ - 36000€ PROFIL :