grande distribution/bâtiment/paysage/hôtellerie/nettoyage. Mêlant rythme dynamique et challengeant avec une très forte dominante sur la partie recrutement/sourcing, vos missions après une période d'intégration et de formation de 15j sont : - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens - Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi - Être force de proposition - Réaliser des visites de postes au sein des clients et prospects en binôme avec la Responsable d'Agence - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE